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CARRIÈRES CHEZ CONSTRUCTION POLARIS

Construction Polaris, c'est une équipe dynamique et compétente qui dépasse sans cesse les normes d’exécution dans l'industrie de la construction et dans les secteurs maritime et minier.
 
Construction Polaris favorise de saines relations interpersonnelles tant à l’interne qu'à l’externe. Au quotidien, travailler chez Construction Polaris signifie faire partie d’une grande famille où le travail d'équipe et la franche collaboration sont valorisés.
 
La croissance constante de Construction Polaris offre des défis stimulants et beaucoup de possibilités de développement professionnel. L’équité en matière d’emploi fait partie de nos valeurs fondamentales.
 
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Tu souhaites un défi stimulant à la hauteur de tes aptitudes ? Nous avons une opportunité qui te fera rayonner et soulignera ton sens de l’initiative en plus de t’offrir des responsabilités diversifiées.

Construction Polaris CMM Inc recherche un Gérant de projets pour joindre notre équipe.

Gérant de projets

Lieu: Québec
Type d'emploi: Permanent
Début: 18.03.2024
Description

Voici à quoi pourrait ressembler votre défi au sein de Construction Polaris CMM Inc. :

·        Le gérant de projets a l’entière responsabilité de la gestion de ses projets tant au niveau technique qu’administratif ainsi que des résultats inhérents à ceux-ci.

·        Il a, entre autres, la capacité de préparer et de suivre les échéanciers et les budgets de projets. Il a également les compétences nécessaires pour le suivi de la gestion interne et administrative des contrats ainsi que des habiletés à gérer le personnel-cadre affecté sur les chantiers.

·        Le titulaire doit être en mesure d’utiliser le logiciel Projest et d’effectuer les tâches de l’estimateur autant dans la spécialité du génie civil.

·        Il aura à se déplacer.

Plus précisément :

·        Planifier les méthodes de construction et les besoins en équipement et en main-d’œuvre en collaboration avec le surintendant et le directeur du département Équipement et logistique ;

·        Collaborer avec le ou la responsable en santé sécurité et en environnement au regard de toute la documentation requise et ou procédures à soumettre ;

·        Rassembler, vérifier et faire approuver les dessins d’atelier ;

·        Planifier le calendrier des réalisations avec les fournisseurs et ou sous- traitants et en assurer la coordination avec le surintendant ;

·        Préparer les plans de contrôles qualité et mandater une personne responsable au chantier afin de s’assurer des standards de qualité requis tel que stipulé dans les documents contractuels ;

·        Susciter et participer à divers types de réunions (administration, technique et coordination) ainsi qu’à celles planifiées par les ingénieurs surveillants des contrats ;

·        Préparer les estimés de paiement, approuver et recommander les déboursés pour les sous-traitants (décomptes progressifs) et les fournisseurs de ses projets ;

·        Identifier les travaux supplémentaires requis et en réclamer les coûts au représentant du propriétaire ;

·        Voir au suivi des non-conformités et des listes de déficiences ;

·        Recueillir, à la fin des contrats, les informations relatives à la perception des donneurs d’ouvrage sur le niveau de satisfaction de nos services « rendement de satisfaction du client » ;

·        Voir à l’analyse du contrat et développer un bilan de fin de projet ;

·        Voir à l’évaluation des fournisseurs et sous-traitants présélectionnés.

Ce qui est requis

Formation, exigences et expérience

·        Possède un BAC en génie civile

·        Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec

·        Possède 3 à 5 années d’expérience

·        Maîtrise du logiciel Projest

·        Maîtrise des logiciels de la suite Office

·        Qualités personnelles, habiletés et aptitudes

·        Dynamisme, grande autonomie et rigueur

·        Sens de l’analyse et de l’organisation

·        Capacité de travailler avec plusieurs dossiers de front

Conditions

Nous offrons un salaire compétitif, des congés fériés supplémentaires, avantages sociaux, régime d'épargne retraite collective avec participation de l'employeur, et la cerise sur le gâteau des activités sociales d'entreprises stimulantes avec des collègues en or !

Marc-André Hamel, CRHA, Conseiller en ressources humaines

Courriel : rh@cpolaris.com

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